为贯彻落实泉州市总工会《关于开展万名“名师带高徒”活动的通知》（泉工办【2020】26号）文件精神，充分发挥我院高技能人才的示范引领作用，培养造就一支数量充足、技术精湛、素质优良的高技能人才队伍。12月9日，泉州市正骨医院“名师带高徒”活动启动仪式正式召开。

丰泽区总工会蔡国英副主席、李鸿瑜主任，泉州市正骨医院陈长贤院长，泉州市正骨医院工会李铭雄主席，以及此次参与结对的10组师徒，工会委员会成员们等参加此次启动仪式。

医院工会福利委员汪若波主持活动，工会主席李铭雄首先发言，李主席传达了泉州市总工会关于“名师带高徒”活动文件精神，并讲明“名师带高徒”活动的现实意义，明确了此次活动的目标、具体内容及对名师、高徒们的工作要求。

丰泽区总工会蔡国英副主席在致辞中对我院多年来的建设成果表示肯定，对医院一直以来高度重视科技创新能力的建设，积极搭建活动平台表示赞赏，并希望医院能够做好“名师带高徒”活动各项保障工作，把工匠精神，白衣天使的精神传承发扬下去。

随后，由徒弟代表杨声坪医生向师傅代表林成凤主任奉茶，林成凤主任回赠代表师傅们对徒弟们祝福的书籍。

最后由陈长贤院长进行闭幕总结，陈院长在讲话中表示医院的发展离不开传承与创新，此次“名师带高徒”活动也是医院传承工作的延续，一方面，希望老师们在传承管理经验和业务技能的同时，也要做好医术医德与学术思想的传承；另一方面，也希望各位徒弟在工作中要多听、多看、多问，认真学习老师们的经验与技能，领悟老师的学术思想，提高自己的综合素质。医院也将加大相关投入，为师承工作创造更好的条件。

此次“名师带高徒”活动，从医疗、护理、医技、行政系列中评选出10名优秀带教老师，吸引了院内各科室44名徒弟报名参加。活动的顺利启动，标志着我院在提高职业技能素质和加强职业道德的道路上又迈出了坚实一步，是培养本院“工匠”加快人才培养步伐的又一座里程碑。相信随着活动的不断深入，将进一步缩短年轻职工成长、成才的周期，为医院持续发展培养一支数量充足、技术精湛、素质优良的高技能人才队伍。

供稿/泉州市正骨医院工会 汪若波

编辑/泉州市正骨医院综合部 张强