为进一步加强医院质量管理，增强核心竞争力，努力实现高质量发展，3月2日，泉州市正骨医院举行了2022-2023年科室综合目标考核责任书签约仪式，医院领导班子和全体中层干部共同参加了本次签约仪式，仪式由综合管理部徐宝珍主管主持。

综合管理部徐宝珍主管主持签约仪式

2014年起，我院开始实行科室综合目标考核，科室综合目标考核已成为我院绩效考核管理体系的重要组成部分。今年，我院根据三级公立中医院考核指标、院长绩效考核指标、丰泽区公立医院巡察标准，结合2022年医院业务建设、行政管理、人才培养等目标，经过多次的会议讨论、现场答疑，广泛听取了各科室提出的意见和建议，确定了2022-2023年科室综合目标考核指标。

在签约仪式上，各科室代表轮流上台，与我院陈长贤院长进行签约。

签约现场部分合影

陈长贤院长作总结讲话

签约仪式最后，陈长贤院长作了总结讲话。陈院长强调，今年医院提出修订科室综合目标考核管理体系，既是与三级公立中医院考核指标、院长绩效考核指标、丰泽区公立医院巡查标准相适应，也是医院北峰院区建设发展储备人才和技术的需要，承载着医院对各科室的基本要求和鼓励。希望各科室负责人能够提高思想认识，认真贯彻落实科室综合质量管理，对存在的问题不断改进，确保各项管理工作落实到位，加强科室内部上下级之间的沟通，引导员工对科室综合目标有共同的认识并落实执行，从而达到科学管理，有效促进各学科发展的目的，不断提高医院的综合服务质量，与医院一同携手并进、书写北峰院区发展新篇章！