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往期回顾
发刊日期:2002年10月10日> > 总第6期 > 第一版 > 新闻内容
建院四十年回顾——在建院四十周年庆典上的讲话
新闻作者:徐福东  发布时间:2002年10月10日  查看次数:  放大 缩小 默认
  尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们、同志们:
  金风送爽,秋实累累。今天正骨医院全体干部职工怀着无比激动的心情迎来了建院四十周年的纪念日。四十年风风雨雨,四十年春华秋实,无不体现着几代正骨人的精神风貌,无不倾注着几代正骨人的心血。在建院四十周年之际,我们深切怀念曾经为正骨医院的创办、建设、发展作出突出贡献,已故的廖尚武、张铁龙、庄子深等名老中医。对建院以来对正骨医院工作给予关心、支持、帮助的各级领导、社会各界人士表示崇高的敬意和衷心的感谢!对在正骨医院担任过领导的郑文渊、许其旭等以及在正骨医院工作过的同志表示最诚挚的敬意,对退休的所有老职工及全院干部职工表示亲切的慰问。
  各位领导、各位来宾、朋友们、同志们,泉州市正骨医院是福建省成立最早的中医骨伤专科医院之一,是解民情、适民意的产物。1955年,廖尚武、张铁龙、庄子深等老先生响应党和政府“联合起来走集体道路”的号召,组建了泉州市中医第五联合诊所,他们移轮接骨,医武结合,形成具有闽南民间特色的中医骨伤专科诊所,也为正骨医院的形成奠定了丰实的基础。建院初期,全员人员不足10人,前辈们靠租私房办院,客服种种困难,兢兢业业,无私奉献。为把医院办好,他们把家中的诊桌、中药柜捐献出来,依靠大家的力量,团结一致、齐心协力,使医院在急性创伤、骨折、脱位、颈肩腰腿及关节等方面的诊治,取得满意的效果,因而在闽南地区乃至整个东南亚都享有较高的声誉。
  党的十一届三中全会以后,正骨医院告别了曾经经历的波折和坎坷,医疗业务得到了全面恢复和发展。特别是泉州市行政区划调整以来,在区委、区政府及各级卫生部门的领导关心支持下,医院获得了新的发展,进入历史上的最好时期。
  四十年来,医院一直坚持特色办院的指导思想,继承与发扬祖国的医学传统,形成了具有鲜明特色的中医骨伤诊断和治疗技术,骨伤科、针推科、药剂科被确定为泉州市中医重点专科建设项目。同时,医院还积极开展新疗法、新技术,使传统医学和现代技术得到灵活的结合与运用。目前,我们医院除了可以开展传统的手法整复、手法复位闭合穿针、外固定支架治疗四肢与关节复杂骨折,并开展颈椎前后路手术、胸腰椎骨折内固定术、关节镜下手术、人工全髋、全膝关节置换、骨盆骨折钢板内固定术、断指再植、手指再造术等一些高难度手术。为了活跃的学术氛围,加快人才梯队的形成,医院采用“请进来、送出去”的办法,培养了一批技术精湛的医疗骨干。近五年,在国家级、省级刊物发表论文共计100多篇,有许多个课题获得了省、市级、科研基金赞助。几年来,医院与马甲、河市、城东等卫生院结成协作关系,帮助基层医院做好进修带教工作,并接受福建中医学院、江西师范大学医学院、南安华侨职校等大中专院校的临床带教实习,医疗、科研、教学的医院模式基本形成。
  1997年以来,丰泽区委、区政府高度重视和支持医院的改革,使医院从改革中走出困境,在改革中走向发展。医院坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨,不断健全和规范各项规章制度,建立起一套适应新形势的医院领导体制和现代管理模式,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,围绕医院发展抓党建,着力推行民主管理,实施民主监督,大胆推行内部运行机制改革,细化二级分科,实行全成本核算、四级八等分配制度,加强“数字正骨”的建设,推行后勤物业化,药房企业化管理,建立起较为完善的“优质、高效、低耗、便捷、水平”的管理体系。2002年医院开始实施ISO9000质量管理体系,通过科学管理、强化医疗品质。同志,加快人事分配制度改革,实行全员竞聘上岗,激发和加快人才队伍的形成。几年的改革,使医院的政治文明、物质文明和精神文明得到了协调发展,职工额综合素质明显提高。目前医院开设200张病床,全院工作人员160余名。2001年资产总值近5000万元,业务总收入1500余万元,比1996年增长5.8倍,年平均增长率达到116%。
  回顾四十年发展历程,我们深深体会到,只有在党和政府正确的领导和支持下,坚持不懈地学习党的路线、方针、政策,灵活地运用到医院的工作实践中来,才能产生巨大的精神动力和物质力量。建院初期,就是响应党的号召,自力更生、艰苦创业,才打下了基础营盘。改革开放以来,主动地适应社会主义市场经济的变化,才使医院得到了较快的恢复与发展,医疗技术得到长足的进步。近五年来,大胆推行内部运行机制的改革,才使医院进入历史上最好的发展时期。实践证明,只要坚持党的领导,坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想,我们的事业就能蓬勃发展。
  回顾四十年发展历程,就是要深刻领会把我江总书记“发展是第一要务”的重要思想,从成功与失败,经验与教训中进一步理清思路,积极迎对社会主义市场经济及加入世贸组织以后带来的冲击,进一步把“大专科、小综合”的办院原则与泉州地区医疗市场的实际情况结合起来,以实际行动服务于区委、区政府提出的“三个转变”的需要,扬长避短,探索出医院新的发展途径。
  回顾四十年的发展历程,就是要坚持医院文化建设,弘扬优良传统,进一步推进精神文明建设。先辈们以院为家,团结一致,齐心协力,医院加快文化建设的步伐,坚持以人为本的思想,提倡“敬业、协作、严谨、求索”的精神,既体现了个人意志和智慧,又体现组织利益和精神,达到了个人价值和集体利益相一致的目的,产生了积极的作用。
  回顾四十年发展历程,就是坚持围绕领导班子建设抓党建,围绕发展抓党建,把党的建设始终贯穿到医院的各项中心工作中,保证党支部战斗堡垒作用,使党员成为医院发展的中坚力量。
  “赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞。”在党的十六大即将召开之际,正骨人面对新的形势、新的竞争必将坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,积极响应区委提出的“积极开展以‘三个代表’重要思想为指导,检视建区五年路,续写‘十五’后三年新篇章学习教育活动”,按照林伯前书记提出的要求,“以良好的医德医风,医技水平求生存求发展”,全面完善质量管理体系,做到对内加强内涵建设,对外树立形象与品牌,围绕“医疗安全、质量第一、优质服务、价格合理”的基本理念,努力把正骨医院建立成为泉州地区规模最大、分科最细、结构最合理的中医骨伤专科中心,回报上级领导、社会各界和广大病人的关心支持,迎来万紫千红的明天,使“泉州正骨医院”这块赤字金牌煜煜生辉,源远流长!
  谢谢大家!
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