曾有人说：“没有完美的个人，只有完美的团队。”而团队精神则是团队的灵魂，其中团队协作是一个举足轻重的问题。我作为一个刚到小儿骨科学习的新员工，在这里能深切的感受到良好的工作氛围、和谐的人际关系与优秀的团队协作精神。古人说的好：人心齐，泰山移。毛泽东也曾经说过：团结就是力量。
　　社会是由群体组成，而群体是由一个个的人组成。因此，可以这么说，社会和谐的基础，就是人与人之间的团结。团结是全面全员全方位的问题，事关你我，事关国家，事关大局，事关前途和发展，事关每一个人的命运和荣辱。搞好团结，人人有份，人人有利，人人有责，而且必须从互助做起。光讲团结，不讲互助，搞不好真正的团结;不讲互助，缺少互助，不能互助，就没有团结可言。团结是力量，团结是目标，团结是方向，互助是基础，互助是前提，互助是动力。团结就是胜利。
　　在小儿骨科人员紧缺，工作经常超负荷的时候，大家没有因为人员的紧缺而耽误工作或降低工作质量，而是发挥良好的协作精神，你帮我、我帮你地把科室的医疗护理工作做好。团队成员之间相互支持、关心，在我们科是你们平常，那么自信和谐。
　　我们还积极宣传自己的特色，在医院的业务学习会议上，李炳钻医师向大家介绍了小儿骨科的科室亮点如小儿肱骨髁上骨折的穿针治疗、发育性髋关节脱位的治疗、科室的发展方向等等。我们的护理学科带头人也在会上讲解了科室的护理特色，如先天性髋关节脱位的护理、门诊的特色一日病房的华丽放射科参与查房，科室间的合作得到加强，扩大科室在医院中的影响，突出特色，定期进行所属病人的随访，与他们进行沟通、交流，把我有价值的医疗信息，积累基础材料。我们还建立了“先天性髋关节脱位病友会”定时的对它们进行沟通随访、帮助解决其护理治疗上的问题。让更多的病人踏入我们科室的大门。曾经有位成功的销售员这样说：“一个客户的背后蕴藏250个潜在的客源。”我们就是这样，像滚雪球似的，使门诊人数呈上升趋势。培养团队精神需要倡导友谊和爱心，信任和尊重，集发团队成员的主动性、积极性和创造性，促进团队整体的协同工作以及与其他团队良好的合作关系，形成“医院是我家，发展靠大家”的共识。这样，我们的团队的事业才能欣欣向荣，蒸蒸日上，才能在竞争中立于不败之地，共创美好明天。
　　因为刚到小儿骨科不久，但是我觉得这是一个团结协作的团队，这里有一群可爱的人。