3月2日，以福建省卫生厅科教处陈秀华、福建卫生职业技术学院副院长廖伟坚为组长的评审专家组一行5人莅临我院对创建福建中医药大学非直属附属医院的工作进行评审。丰泽区卫生局郭灿辉局长出席会议。医院领导、中层干部共60多人参加评审会。
　　徐福东院长就医院在创建福建中医药大学非直属附属医院过程中，对教学环境、管理、师资带教能力等方面的建设情况进行汇报。他说医院严格按照《福建省教育厅关于加强普通高等医学院校临床教学基地管理的通知》精神及福建中医药大学教务实习工作指导要求，明确创建目标，大力加强教学软、硬件的基础建设，教学质量有了质的变化。同时，通过临床教学管理制度化和规范化建设，也带动了医院医、教、研和综合管理水平的提高，对进一步提高医疗质量和规范医疗服务行为，提高医院的社会公信力，促进医院可持续发展，有着现实和深远的意义。
　　专家组成员听取汇报后，深入内科、小儿骨科等临床科室和科教科、临床教研室等进行了实地考察，查阅教学档案材料，考评教学查房，实地查看教学效果，以及学生的食宿情况。召开了管理人员及指导教师座谈会和实习生、见习生座谈会。
　　随后，专家组就检查情况进行反馈。专家组组长廖伟坚在充分肯定了医院在创建福建中医药大学非直属附属医院工作过程中，在教学基础设施建设、师资力量开发和教学水平提高等方面做的许多具体工作，尤其在教学工作的策划、教学组织建设、信息化教学等方面工作成绩显著。认为带教老师工作热情高，通过教与学促进了医疗技术和学术水平的提高，学生的满意度高。他说，全院上上下下齐心协力，拧成一股绳，对创建福建中医药大学直属附属医院都表现出高度的热情。对全院职工在创建工作过程中呈现出的精神面貌和团队精神给予高度赞赏。
　　专家组对医院教学工作存在的问题，提出了意见和建议。一是建议完善中长期教学规划，健全教学制度，建立完善的教学激励机制，加强对教学档案规范化管理：二是建议在师资队伍的建设培训方面继续加大投资力度，提升教师的整体素质的带教水平，提高带教意识，充分发挥带教医生的表率作用，把带教成果作为晋升主治、主任医师的考核内容;三是针对医院人才队伍年轻化、经验不足的问题，建议通过“内联外引”，引进高层次人才，改善人才结构，提升医院发展水平;四是不断加强与福建中医药大学的沟通协作，积极开展院校科研项目合作，促进教学管理工作的规范化、常规化，以此来培养一支优秀的师资队伍，推动科、教、研的持续发展;五是要求院领导要认真地分析教学工作中存在的问题和原因，提出具体的整改措施，进一步推进教学管理工作。
　　徐福东院长在听取专家的反馈意见后表示，申报福建中医药大学直属附属医院的目的是进一步拓宽医院与福建中医药大学的合作领域，建立医、教、研的合作平台，加强人才队伍和师资队伍建设，完善教学质量保障体系和教学管理体系的建设，通过创建提高临床医疗、教学和科研水平，强化医院的品牌效应，提高社会影响力。我们将对专家组提出的工作意见，迅速制定整改措施，抓好落实，我们一定发扬成绩、弥补缺点，努力规范医院的临床教学工作。通过此次评审，必将进一步推动我院的医疗服务质量的提高，对建设百姓放心医院，推动医院可持续发展将产生新的动力。期待我院早日成为福建中医药大学非直属附属医院的一员。