10月13日，丰泽区总工会表彰了首批“丰泽工匠”，泉州市正骨医院护理部魏彩虹主任以数十年如一日的“匠心护理”精神获得此项荣誉。

       此次“丰泽工匠”评选，经候选人推荐审查、广大网友投票、评审委员会评定等环节，最终10名同志胜出，成为首批“丰泽工匠”。

       首批“丰泽工匠”为丰泽区近年来涌现出来的岗位技术创新人才、创业创意精英和技术专业人才。通过评选表彰活动，旨在在丰泽区树立爱岗敬业、提升技艺、精益求精、比学赶超的“工匠精神”，在广大职工中发起 “学习‘工匠精神’、争做杰出职工”的热潮，为建设现代化核心区做出更大的贡献。

“工匠精神”一词于2016年两会上首次提出，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。魏彩虹主任常说“好护士才能创造好的护理品质。护理工作在情感上是温暖关怀，在专业上是追求卓越、仁心仁术，这就是护理的工匠精神！”而在实际工作中，她也是这么诠释着匠心护理的天使情怀。

真诚夯实，撑起患者生命的坚强。魏彩虹于1998年进入泉州市正骨医院。当她还是一个小护士时，她就习惯用严谨、一丝不苟的工作态度，热情周到的服务对待每一位病人，得到病人的一致好评。她服从组织安排到最需要的岗位上，先后任骨伤科、康复科、手外科、小儿骨科、ICU护士长。她夯实基础护理管理、心理护理，注重急、危重病人护理质量，开展“温情护患月”活动，促进患者快速康复。她加入中国南丁格尔志愿护理服务队，组织义诊、社工活动，建立病友QQ群，深受社区群众称赞。

勇于创新，开拓护理新格局。“一切手工技艺，皆由口传心授”，她在传授护士们护理专业的同时，也传递了耐心、专注、坚持的护理职业精神。作为护理部主任，她充分利用中医优势，拓展与骨科相关中医技术操作30余项，成为百姓喜闻乐见的治疗手段。推行护士管病人模式，完善护理路径，以病友会、中医护理门诊、社区服务等多种形式，让患者享受住院、门诊、居家全程服务。她推行护士能力评价和同工同酬，激发护士潜能，带领护士技术创新、科研兴护。

远见卓识，移动护理开先锋。随着互联网+的不断升温，她积极推进护理信息化建设，应用移动护理和信息化护理管理，实现全院护理管理的海量数据整合、挖掘、利用，建立一种内部安全网络环境下的医院护理管理新模式。提高效率，保障医疗安全，得到同行赞誉。

成绩斐然，阔步前行。她深入临床护理研究，在省级以上学术刊物发表论文二十余篇，组织省、市、区、院级科研课题十余项，获得国家实用新型专利15项；多次在学术大会发言；担任《骨伤科专病护理路径》副主编；担任福建中医药大学、泉州医学高等专科学校兼职教师；担任国家、省、市护理学会相关职务。

如此众多的收获得益于魏彩虹主任的一颗匠心，她坚持将每一个护理细节打磨得无可挑剔，因为她始终相信，细节之处方能辨别高下。

同时，魏主任表示匠心护理应该成为正骨护理品牌建设的内涵，今后将开展一系列工作，用实际行动，不断为正骨护理品牌建设增加生机和活力，让病人疾病得到治愈的同时，精神得到抚慰。改善病人就医体验，倡导专业创新，提高专业服务能力，让护理服务更有价值。