1、进一步发挥党支部对医院建设发展保驾护航的作用，充分发挥职代会民主监督、建言献策、保障员工权益的作用;
　　2、加强医风医德建设，对不合理的医疗流程进行改造，把一切以病人为中心落实到病人诊疗过程中的每一个细节中;
　　3、充分发扬中医的特色，通过重点中医专科专病的建设，提升医院的中医水平，把中医的品牌做强做大;
　　4、通过单病种管理等多种质控模式，提高医疗质量，加强少点管理，系统解决医疗中存在的不足问题;
　　5、推进136工程，充实护理人员，加强基础护理，提高病人的满意度;
　　6、进一步完善考核体系，调动员工的工作积极性，提高职业满意度;
　　7、在全成本核算的基础上，探讨多种激励机制，逐步提高福利待遇;
　　8、加大外出学习的力度，积极吸纳新技术。拓展新业务;
　　9、建设疼痛科，设立无痛病房;
　　10、加强公共卫生知识培训，对应急预案进行演练;
　　11、提高医院整体带教能力;
　　12、突出临床科研;
　　13、新病房大楼的建设;
　　14、数字化医院的建设;
　　15、完善门诊预约、排队系统;
　　16、建立主诊医师负责制。