“中医不科学”、“中医具有不可克服的局限性”在百年来历史进程中，一直成为学术界议论的主流，这种歧视中医的思潮一直挥之不去。新中国成立以后，我国在许多方面都延续苏联的模式，医疗卫生管理也一样，尽管党和政府对中医采取扶持政策，但是西方医学仍然是我国医疗卫生工作的主体，这些现象都为中医的发展构成了不可逾越的障碍，植根于乡土文化、具有传统技术特征的泉州市正骨医院难以幸免。这是记者在采访中了解到正骨医院一直停留在街道小医院状态的个中原因。

　　五十多年漫长的发展历程，如同全国其他中医院一样，泉州市正骨医院受到了现代医学的冲击，受到了我国医疗体制的制约，但是泉州市正骨医院“逆水行舟”，依靠社会各界有识之士的支持，依靠自身的力量，走向快速发展的坦途，其中奥妙何在？令人思索。

　　社会各界关注

　　正骨医院的发展步伐

　　新中国成立后不久，以廖尚武为核心的部分个体行医者集合走到一起，廖尚武等在总结其恩师潘孝德等前人经验的基础上，把武术精髓和中医骨伤技术精髓联系起来，提出“医武结合”南少林文化理念，作为指导医院工作的基本方针，开始探索走社会主义集体化道路方向。医院聚集了一批医术高明的医师，形成一整套独特的中医正骨疗法，先后治愈了数以万计的患者，从而蜚声海内外。“医院都是老牌名医，业务水平很高，许多人是慕名前来问诊，甚至都有患者从西藏过来求医。”原鲤城区卫生局局长刘碧霞如是说。

　　但是，社会上“弃中医”的阴影一时还难以拨开，把传统正骨看成是打拳卖膏药、是“皇禄子”的思想和人依然存在，这就给正骨医院的发展带来了无形的阻碍。首先是对根植传统文化的中医正骨技术的认同问题，由于传统技术植根于民间，富于乡土文化基因，颇受广大人民群众的欢迎，但在技术界、卫生界中的部分人则表现漠然、视而不见；其次是医院体制问题，在正骨医院组建后的相当长一段时间，一直受到所有制问题的制约，由于是集体所有制，造成了大中专院校毕业生不愿意到医院来，而且政府的财政拨款、支持额度不同于全民医院，导致了医院的人才队伍建设滞后，医疗基础设施建设不被重视，正骨医院恰如一叶孤舟，飘荡在时代大潮中。

　　尽管如此，当我们回顾正骨医院五十多年的历程，就不难发现，不少社会各界有识之士如薛祖亮、周焜民、洪元隆、李荣宗、刘碧霞等，他们以各种方式关心关注着医院的前进步伐。

　　1990年3月４日，时任泉州市政协副主席的齐世和同志到正骨医院调研，面对医院的发展困境，他认为要有效地解决存在的问题，解决所有制问题首当其冲。提出应当把转制工作纳入政府工作的议事日程，他说泉州市正骨医院的转制工作关系到医院的长远发展，只有妥善解决才能从根本上改变吸收专业技术人才和发展资金筹措困难的现状。这一建设性的意见，得到了各级领导和卫生部门的广泛认同，很快，鲤城区政府就发文同意将医院转为全民所有制事业单位，从体制上破解了正骨医院发展的瓶颈。

　　社会各界协同破解

　　基础医疗设施难题

　　1962年以后相当长的一段时间，泉州市正骨医院一直停留在街道小医院的状态，医院的基础设施、人才、医疗环境等方面的建设一直滞后，其中迫切需要解决的是医疗环境问题，只有筑巢才能引凤，这是个浅显的道理，但又是难以逾越的鸿沟。

　　早在1964年正骨医院就依靠自己的力量购置了500平方米的基础用地，第二年正骨医院就在这狭小的地块上建设了属于自己的医院，1000多平方米的一座小楼把正骨医院所有的员工紧紧地维系在一起，如同一个家一样，他们有力出力，有钱出钱，当时购置建筑材料十分困难，需要华侨购物券，几家有海外亲属的员工主动提供了部分华侨购物券，帮助购置钢筋和水泥，许多员工既当医生，又当小工，上班时看病治伤，下班时和泥搬砖、扛石头。1966年12月，中山路门诊大楼终于落成。凡是经历过那个时代的员工，他们都说尽管生活很艰苦，但是大家期盼的是医院的新生。